Mentir emploi
sha lom rav , SVP a t-on le droit ou est ce malhonnete de ne pas dire à un entretien d'embauche que l'on ne travaillera jamais le chabat et qu'il y a des jours dans l'année ou on ne travaille pas et qu'on ne sert jamais la mais à un juif ....... et donc les mettre devant les faits accomplies si le problème se présente . Merci encore .
Chalom Ouvrakha.
Vous posez une excellente question qui nécessite une mure réflexion de ma part parce que la réponse est loin d'être évidente.
Mais avant d'y penser, plusieurs questions:
- Généralement les gens travaillent le Chabbat de façon obligatoire ou pas? Si vous ne travaillez pas vous risquez de lui faire perdre de l'argent.
- Le fait de en pas serrer la main peut leur faire perdre de la Parnassa vous risquez de perdre des clients à cause de cela?
- Le patron est non juif?
- En France une personne vous voyant habillée tel que vous l'êtes sait obligatoirement que vous êtes une fille religieuse? Si oui, savent ils que les juives religieuses ne travaillent pas Chababt et ne serrent pas la main etc.?
Kol touv!
Sha lom rav
Je vous remercie pour votre retour .
1) Dans mon metier les cabinets ne travaillent pas le chabat sauf exception (s'ils sont débordés )
2) je suppose que cela est mal vu par les clients et les patrons apres je ne sais pas
3) Je suis à la recherche donc s'il n'est pas juif ce n'est pas grave s'il va perdre de l'argent ?
4) oui mais le patron peut ne pas faire le lien je suppose (entre l'habillement et le chabat) et oui pour le chabat je suppose que oui mais pour la main un peu moins
Donc je suppose que quand c'est un juif il vaut mieux annoncer la couleur en cas de doute ? et pour le goy SVP ?
Merci encore
Chalom!
Non non, vous arrivez à des conclusions hâtives que je n'ai certainement pas dit.
Si vous me dites que ce n'est pas censé fonctionner le Chabbat sauf cas de grande exception, vous n'avez pas besoin de le dire que ce soit un juif ou un non juif.
Si vous me dites que ce n'est pas le genre de travail où le fait de ne pas serrer la main peut être un problème inhérent au travail, ce n'est pas non plus la peine de le dire qu'il s'agisse d'un juif ou non. Le fait que cela ne plaise pas au patron ce n'est pas grave il faut juste que cela ne nuise pas au travail qu'il vous donne de façon conséquente.
Exemple: Une femme enceinte qui est employée pour des tâches ménagères lourdes, doit en informer celui qui vient l'engager. Par contre si elle est censée travailler dans un domaine où le fait qu'elle soit enceinte n'est pas censé déranger, elle n'a pas besoin de le dire.
Décisionnaires sur H'ochen Michpat Chapitre 232.
J'espère avoir été clair.
Kol touv!